本報8月19日訊(記者 曹嫻)“急功近利,亂鋪攤子……一些項目沒有達到預隨身碟期效果,可見董事長做決策不夠慎重。”日前,華升集團公司黨組召開教育實踐活動專題民主生活會,主動亮明自身存在的突出問題,誠懇指出對方的問題,深刻剖析問題產生的根源,明確了努力方向和整改措施。
  會上,公司黨組書記、董事長劉政代表領導班子做了對照檢查,對問題不推諉、不放過,如缺少擔當精神,沒有把發展壯大國企作為自身的職業追求,有職業倦怠現象。“四風”方面,存在作風不實、盲目決策、開拓意識差、成本控制不嚴、奉行“好人主義”、漠視職工利益等突出問題。如投資1000多萬元的上海時尚創意產業園項目一直無法啟動,投資2000多萬元建設的衡山金爽服飾公司達效嚴重滯後;每年參加國內外各類紡織機械、服裝展覽展銷會近太平洋房屋10次,錢花了不少,實際簽下的訂單卻不多;去年主業大幅虧損,依靠股權轉讓項目,進行土地處置來增加效益等。每位班子成員逐一對照檢查,開展了嚴肅認真的批評與自我批評。
  華升集團公司領導班子表態,要努力建設學習型企業,降本增效提高職工收入,搞好基層調研與科學決策,加強制度建設、執行力建設,切實整治“庸住商情趣用品懶散”,嚴肅人事制度,修改完善主業發展規劃,努力抓好品牌建設等,把企業轉變作風的成果轉化為攻堅克難的動力和持續健康發展的機制保障。  (原標題:華升集團 改進作風添動力)
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